事務局張です。こんにちは(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ
前回に引き続いて、川北さん東海来訪時の会議レポートです。

午後一で行われた、日本組織なじみじゅく塾・敬清さんの
戦略会議の様子です( ＾ω＾ )

キックオフ合宿後、組織なじみ塾のプログラムづくりに特化して、
企業へのヒアリングを進めてきた敬清さん(*´ｖ｀*)
アルバイトの学生に対して企業が行う「評価チェックリスト」を
報告する中で、議論に上がったのは『育成をどこまでするのか』でした。

議論が進む中で、敬清さんの目指すところ＝長期ビジョンは、
『グローバル人材育成』であることが見えてきました。((w´ω｀w))
入門編としてとらえていた「組織なじみ塾」ですが、
その提供するべき価値は、決して入り口だけではなく、
最高級レベルまでを期待されています。
初級から上級まで、一貫したプログラムづくりは必須です！！

同時に、なじみ塾のプログラムを受けた学生２００人が、
三年後どんな業種で、どうなっているのかの構図づくりも、
目下の課題です。今回の戦略会議を通して、
ネクストステップが明確に打ち出されました(/ｰ＼*)

ダイアログでは、人事部や、留学生を部下に持つ管理職の方、
留学生の方にお越しいただきましたヽ(´▽｀)/
留学生の採用事情から、将来のキャリアビジョンに至るまで、
様々なテーマについて、対話が実現しました(v^ー゜）

ブラザー社の皆さま、大変お世話になりました！！
ありがとうございます(p´□`q）゜o。。